日 時 令和7年11月11日(火)13:30~15:30
場 所 郡山市 「(公社)福島県トラック協会 「県中研修センター」」
参 加 63名
講 師 株式会社コヤマ経営 代表取締役 小山 雅敬 様
内 容 (1)運転者人材等の採用
・人材採用に向けた準備
・効果的な求人方法(SNS活用、紹介、WEB求人サイト活用など)
・運転者人材採用の成功事例
・新卒者、女性、高齢者、自衛隊、外国人等の雇用促進
(2)人材が定着するための労働環境の整備
・運転者の賃金引上げ、賃金体系の見直し
・人材定着のための成功事例
(3)人材確保・定着、働き方改革等に対する助成金
(4)人材採用、定着、法令活用におけるAI活用
本セミナーは、トラック運送業界において深刻化するドライバー不足や高齢化、長時間労働の是正などの課題に対応し、持続可能な経営基盤の確立を図ることを目的として開催しました。
小山講師から人材が定着するための労働環境整備の具体的手法として、職場内コミュニケーションの活性化や勤務制度の柔軟化、評価制度の見直し等の実践例が紹介されました。また、人材確保・定着や働き方改革に関する各種助成金制度の内容と活用手続きについて説明されました。



場 所 郡山市 「(公社)福島県トラック協会 「県中研修センター」」
参 加 63名
講 師 株式会社コヤマ経営 代表取締役 小山 雅敬 様
内 容 (1)運転者人材等の採用
・人材採用に向けた準備
・効果的な求人方法(SNS活用、紹介、WEB求人サイト活用など)
・運転者人材採用の成功事例
・新卒者、女性、高齢者、自衛隊、外国人等の雇用促進
(2)人材が定着するための労働環境の整備
・運転者の賃金引上げ、賃金体系の見直し
・人材定着のための成功事例
(3)人材確保・定着、働き方改革等に対する助成金
(4)人材採用、定着、法令活用におけるAI活用
本セミナーは、トラック運送業界において深刻化するドライバー不足や高齢化、長時間労働の是正などの課題に対応し、持続可能な経営基盤の確立を図ることを目的として開催しました。
小山講師から人材が定着するための労働環境整備の具体的手法として、職場内コミュニケーションの活性化や勤務制度の柔軟化、評価制度の見直し等の実践例が紹介されました。また、人材確保・定着や働き方改革に関する各種助成金制度の内容と活用手続きについて説明されました。

